劳动合同未写薪资怎么补偿-劳动合同没写薪资,能要两倍么

签订合同不写具体薪资怎么办2022-10-14 62 律师解答签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同。专家导读 合同中没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿。者一旦入职，就必要和用人单位签订合同，如果是因为用人单位签订合同。

合同如果没有写工资

合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补协议规定好具体工资，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。合同明确写明薪酬的话，者应当要求用人单位协商后重新签订合同。工作报酬属于签订合同中必备的条款，若因未明确写明薪酬的引发争议的，可以实行同工同酬。

合同没写具体薪资怎么赔偿

合同上没有写具体工资，者可以要求用人单位写明；由此给者造成损失的，电子卖场里面的合同怎么写者还可主张赔偿。用人单位拒绝写明的，者可以解除合同。合同没有写工资应当向者每月支付二倍的工资。 合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，赠与房产出售合同怎么写属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。

合同上没写薪资怎么办

本回答由 纠纷法律团队 为您解答 合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补协议规定好具体工资。未签订合同双倍工资怎么补偿金？ 我们说只有合法律规定的，适用合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用围在合同法第2条“适用围”中有明确的规定，即。

解除合同经济补偿金怎么计算 1、解除合同对者对者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠者工资的，以。合同法第17条将报酬规定为合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理序。合同对报酬和条件等标准约定不明确，卖房合同上写什么字合适引发争议的。

合同没写具体薪资违法吗

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，购机合同协议书怎么写租赁合同上写的租车属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

分享让更多人看到